* studii superioare finalizate sau in curs de finalizare (specializare: economica, comunicare, marketing, psihologie etc);
* experienta in utilizarea calculatorului : programele Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) si a Internetului;
* abilitati de comunicare, negociere si persuasiune;
* flexibilitate, sociabilitate;
* rigurozitate in respectarea cu acuratete a termenelor limita si a sarcinilor;
Constituie un avantaj:
* experienta in activitatea de agent vanzari;
* detinerea unui portofoliu de clienti in domeniul pieselor auto;
* detinerea unui laptop personal;
* intentia de colaborare pe termen mediu si lung;
* orientare catre rezultate;
1. DENUMIREA POSTULUI:
Reprezentant vanzari.
2. OBIECTIVUL POSTULUI:
Reprezentantul de vanzari asigura vanzarea directa a marfurilor ce fac obiectul ofertei comerciale a organizatiei.
3. RESPONSABILITATILE POSTULUI:
Reprezentantul de vanzari raspunde pentru corecta executare a contractelor si acordurilor incheiate cu clientii din portofoliu.
Reprezentantul de vanzari raspunde de intocmirea documentelor de livrare (facturi fiscale in conformitate cu acordurile incheiate cu clientii), incasari si plati cu numerar (chitante si dispozitii de plata/incasare), etc.
4. RELATIILE DE MUNCA
Reprezentantul de vanzari este subordonat: Directorului de vanzari,.
Reprezentantul de vanzari colaboreaza cu:
- ceilalti angajati ai firmei;
- Serviciul financiar-contabil pentru confirmarea evidentei incasarilor de la clientii din portofoliu.
Reprezentantul de vanzari este supraordonat fata de personalul cu atributii in livrarea marfurilor (soferi, manipulanti).
Reprezentantul de vanzari reprezinta organizatia in fata clientilor si a potentialilor clienti pentru remiterea ofertei de marfuri, consultanta tehnica si comerciala, negocierea, incheierea si executarea contractelor si acordurilor comerciale, conform delegatiei primite din partea Directorului de vanzari.
5. SCHITA POSTULUI
Reprezentantul de vanzari desfasoara urmatoarele activitati:
Identifica si contacteaza potentiali clienti in vederea remiterii ofertei, negocierii, incheierii si executarii contractelor comerciale;
- Intocmeste oferte de marfuri;
- Acorda asistenta d.p.d.v. tehnic si comercial clientilor si potentialilor clienti;
- Negociaza, incheie si asigura executarea contractelor si acordurilor comerciale;
- Tine evidenta contabila primara si intretine relatiile cu clientii din portofoliu;
- In limita timpului disponibil si in conformitate cu dispozitiile primite participa la indeplinirea atributiilor generale privind vanzarea marfurilor.
6. CONDITIILE FIZICE:
Reprezentantul de vanzari isi desfasoara activitatea in biroul situat in Bucuresti, dotat cu calculator si echipamente periferice, avand acces la telefon si fax si pe teren la sediile clientilor.
7. SALARIUL SI CONDITIILE ASIGURATE:
Salariul realizat se bazeaza pe atingerea unei tinte de vanzari dupa depasirea careia se adauga comisioane direct proportionale cu valoarea marfii vandute.
Asistentul de vanzari isi desfasoara activitatea in cadrul programului de lucru al organizatiei de 8 ore pe zi , 5 zile pe saptamana convenit de acord cu Directorul de vanzari.
Reprezentantul de vanzari beneficiaza de un concediu de odihna anual platit de 21 zile lucratoare. Programarea concediului de odihna se face conform dispozitiilor legale.
Reprezentantul de vanzari poate beneficia, in functie de rezultatele activitatii, de asistenta medicala privata si de asigurare de viata cu acumulare in fonduri (pensia privata), instruire de specialitate prin participarea la programe de training.
8. CARIERA PROFESIONALA:
Reprezentantul de vanzari poate promova in functia de Director vanzari.
Componenta dosarului de aplicatie
Curriculum Vitae (preferabil in format Europass)
Termene limita aplicatii: 31.03.2010
(in cazul primirii unor aplicatii conform cerintelor in timp util, se pot organiza interviuri si pana la finele perioadelor de aplicatii)
Trimitere aplicatii:
- e-mail: vodinstal@gmail.com cu titlul (Subject): Agent vanzari - Nume Prenume
- fax: 0318.178.029
Nota: Numai candidatii selectati vor fi contactati. Prin trimiterea candidaturii, candidatii isi dau acordul sa fie informati pe viitor cu privire la noile oferte de angajare ale firmei. In caz contrar, acestia sunt rugati sa specifice acest lucru in mod explicit la trimiterea aplicatiei.
